Скачать 5 Мб
баллы, стоимость, расчёт — разбираем без формул
Что такое баллы ESSENS и зачем они нужны?
Первое, что стоит понять про ESSENS — здесь деньги считаются не в рублях, а в баллах. У каждой бутылки духов, каждой банки коллагена, каждого крема есть своя балловая стоимость.
Зачем это сделано? Чтобы не зависеть от валюты, курса и скидок. Баллы — универсальная единица, по которой компания считает ваш товарооборот, вашу квалификацию и ваше вознаграждение.
Сколько баллов в реальных продуктах?
Ниже — шесть примеров из разных категорий. Обратите внимание, что баллы не совпадают с ценой — это отдельная величина.
Женский парфюм
13 б
балловая стоимость
Сыворотка с бакучиолом
9,5 б
балловая стоимость
.webp)
Aloe Vera питьевой гель
10 б
балловая стоимость
Lactoferrin
32,5 б
балловая стоимость
Масло для губ «Арбуз»
7 б
балловая стоимость
Увлажняющий крем для лица
8 б
балловая стоимость
Простой пример
Собрали в корзину четыре продукта. Что получается?
13 б + 9,5 б + 10 б + 7 б = 39,5 балла
Это и есть ваш личный балловый объём по этому заказу.
6 терминов, без которых не понять маркетинг-план
Дальше по тексту будут встречаться слова, которые у новичков вызывают ступор. Разберём их сразу — чтобы дальше читалось легко.
01
Личные баллы
Сколько баллов вы лично набрали за месяц своими заказами.
02
Первая линия
Люди, которых вы пригласили в ESSENS лично. Это ваша основа.
03
Ветка
Один партнёр первой линии плюс вся его команда, которая растёт под ним.
04
Групповой товарооборот
Ваши личные баллы плюс баллы всей вашей структуры за месяц. Сокращённо — ГТО.
05
Квалификация
Ваша процентная позиция в плане. Чем выше ГТО — тем выше процент.
06
Комиссионное вознаграждение
Деньги, которые компания начисляет вам по итогам месяца.
Как всё это связано между собой?
Чтобы не запутаться, держите визуальную цепочку. Слева — начало, справа — результат.
как всё связано
Ваши заказы
личные баллы
→
Команда
баллы структуры
→
ГТО
групповой товарооборот
→
Квалификация
от 3% до 28%
→
Вознаграждение
по маркетинг-плану
А что такое глубина? Это люди, которых приглашают ваши партнёры, а потом — их партнёры. Чем глубже структура, тем стабильнее доход. Именно глубина отличает разовый заработок от системы.
не только проценты — что ещё открывается по пути
Что дают ключевые позиции, кроме денег?
ESSENS — это не только проценты и выплаты. На определённых уровнях включаются бонусы, которые в рублях не измерить — поездки, мероприятия, автомобильные программы.
Разберём, что открывается на двух ключевых ступенях — 17% и 25%.
17% — первая ключевая ступень
С этого рубежа бизнес начинает возвращать не только деньгами. Подключаются первые мотивационные программы, расходы по которым полностью берёт на себя компания.
Оцените масштаб
40 человек × 100 баллов = 4 000 баллов
Столько нужно, чтобы закрыть первую ключевую ступень — 17%. При этом все 40 человек не обязательно приглашать самому. Структура растёт и вглубь. А вместе с 17% открывается поездка в Турцию и автопрограмма ESSENS.
Что именно открывается?
1-я ключевая ступень
От 17%
Неделя в Турции за счёт ESSENS
С 17% можно пройти квалификацию на одну из самых ярких программ ESSENS. Компания полностью оплачивает поездку — отель пять звёзд, формат ultra all inclusive, Стамбул, общение с лидерами и плотная программа на всю неделю.
В программу входят визиты на производства SELUZ и ERTE — партнёров ESSENS и крупнейших мировых поставщиков парфюмерных эссенций и косметики.
1-я ключевая ступень
От 17%
Автомобильная программа
Первая ключевая ступень уже даёт право побороться за машину по программе ESSENS.
Вы сами выбираете новое авто, а после выполнения условий квалификации компания выплачивает дополнительный автомобильный бонус.
2-я ключевая ступень
От 25%
ESSENS Anniversary
Вторая ключевая ступень даёт шанс попасть на Anniversary — закрытый трёхдневный праздник в честь дня рождения ESSENS.
Каждый год Anniversary проходит в новом крупном городе мира. Участникам, прошедшим квалификацию, компания закрывает все расходы.
Сначала 17%, затем 25% — и на каждой ступени открывается что-то новое.
Поэтому квалификация в ESSENS — это не сухая цифра в плане, а следующий уровень бизнеса и дополнительные возможности для лидеров.
Условия, сроки и мотивационные программы компания может обновлять. Актуальную информацию всегда проверяйте на официальных ресурсах ESSENS.
наборы на 50 баллов — как это может выглядеть у вас
Что положить в первую корзину, чтобы набрать 50 баллов?
50 баллов — это не жёсткий список продуктов. Это ваша свобода выбрать то, чем вы реально будете пользоваться. Никто не заставляет брать «то, что надо».
Ниже — четыре примера, как это может выглядеть. Косметика для себя, витамины для семьи, курс коллагена на месяц. Или всё вместе — как вам удобнее.
Это только идеи. Вы сами решаете, что положить в свою первую корзину — исходя из того, чем действительно будете пользоваться.
пять планов — откуда именно приходят деньги
Чем крупнее команда, тем больше источников дохода
Первый план — это база. Всё остальное — надстройки, которые включаются по мере того, как растёт ваша структура. Каждый план работает по своим правилам и не отменяет предыдущие.
Разберём все пять — простыми словами, без лишних формул.
01
1-й план — за оборот вашей команды
От 3% до 28% в зависимости от группового баллового оборота. Чем крупнее структура, тем выше ваш процент. Механику мы подробно разобрали выше, в блоке про лестницу квалификаций.
3–28%
А что подключается дальше?
02 2-й план — когда партнёры сами строят лидеров Компания платит из общего оборота ESSENS по всему миру
Три ваши ветки выросли до квалификации 17% — это по 4 000 баллов у каждой. С этого момента вы подключаетесь к распределению глобального оборота компании.
Когда включается
Минимум 3 ветки по 4 000 баллов, у каждой — квалификация 17%.
Что получаете
Процент от общего оборота ESSENS. Чем шире структура, тем выше коэффициент.
Важный момент
При переходе на следующую позицию предыдущие бонусы сохраняются. Они не заменяются, а складываются.
03 3-й план — за стабильность в течение года Годовой бонус тем, кто держит результат девять месяцев и больше
Один сильный месяц — это случайность. А стабильный результат из месяца в месяц — это уже уровень. За такое компания платит отдельно.
Когда включается
Например, для Double Gold Manager — девять подтверждений Gold Manager за календарный год.
Что получаете
Отдельное годовое вознаграждение сверх ежемесячных выплат. Выплачивается до 31 января следующего года.
Условие
100 личных баллов каждый месяц в течение года.
04 4-й план — за глубину структуры Платят за то, что ваши партнёры сами стали лидерами
Построить большую личную команду — это одно. А помочь партнёрам самим стать лидерами и вырастить свои структуры — совсем другое. За это компания платит отдельно.
Когда включается
Когда внутри вашей структуры появляются партнёры уровня Silver Manager и выше.
Пример условия
Double Silver Manager получает 2% от оборота двух веток, достигших Silver Manager.
05 5-й план — за личные баллы первой линии 21 ₽ за каждый балл вашего прямого партнёра
С июня 2026 года это один из самых понятных и предсказуемых источников дохода. Работает в связке с личным объёмом 50 баллов.
Когда включается
Личный оборот — минимум 50 баллов в месяц.
За что платят
За каждый личный балл партнёров, которых вы зарегистрировали сами.
Сколько
21 ₽ за балл. Пять партнёров по 50 баллов дают 5 250 ₽ в месяц.
Все пять планов складываются между собой
1
+
2
+
3
+
4
+
5
Если условия нескольких планов выполняются одновременно, компания считает каждый отдельно, а потом всё суммирует. Высокий уровень не отменяет предыдущие выплаты, а добавляет новые.
Но и это ещё не предел. Для тех, кто строит по-настоящему крупные структуры, есть отдельный уровень — Diamond.
Уровень Diamond — когда масштаб имеет значение
Diamond — это не отдельный план. Это уровень лидерства для тех, кто построил несколько крупных самостоятельных веток уровня Silver Manager.
Лидерская позиция
Diamond Manager
5 веток
по 15 000 баллов каждая
дополнительно
1%
от оборота структуры
Следующий уровень
Double Diamond
10 веток
по 15 000 баллов каждая
дополнительно
2%
от оборота структуры
Высший уровень
Triple Diamond
15 веток
по 15 000 баллов каждая
дополнительно
3%
от оборота структуры
Что это значит простыми словами?
Компания платит не за общий оборот, а за умение построить несколько самостоятельных команд. Чем больше веток уровня Silver Manager, тем выше ваша лидерская квалификация и дополнительный процент от оборота всей структуры.
эксклюзивная мотивация ESSENS
Новый Rolls-Royce Wraith для лидеров Diamond
Есть уровень, на котором обычные бонусы уже не мотивируют. Где компания говорит прямо — дошёл до вершины, получи то, что соответствует этой вершине.
Для таких лидеров в ESSENS есть отдельная программа.
Что нужно, чтобы попасть в программу?
Когда структура выходит на миллион баллов
Diamond Manager, чья команда два месяца подряд держит оборот от миллиона баллов, получает право участвовать в эксклюзивной автомобильной программе ESSENS. Не аренда. Не тест-драйв. Новый Rolls-Royce Wraith.
Твоя позиция
Diamond Manager
Оборот команды
от 1 000 000 баллов в месяц
Как долго
минимум 2 месяца подряд
Что получаешь?
Новый Rolls-Royce Wraith
Программа действует для лидеров самого высокого уровня. Это отдельное направление, не связанное с обычными маркетинговыми планами.
Важно. Условия и правила участия обновляются компанией. Актуальную информацию сверяй на официальных ресурсах ESSENS.
официальный документ ESSENS
Хочешь увидеть весь маркетинг-план целиком?
Держи официальную презентацию ESSENS — без пересказов и упрощений. Внутри всё, что нужно знать. О компании, все пять маркетинговых планов, возможности сотрудничества. Смотри прямо здесь или скачай и читай в удобное время.
частые вопросы
О чём спрашивают чаще всего?
Собрал здесь вопросы, которые обычно задают до регистрации. Если чего-то не найдёшь — напиши напрямую, контакты ниже.
Регистрация в ESSENS платная?
Нет, регистрация полностью бесплатная. После неё открывается личный кабинет, где можно оформлять заказы и пользоваться всеми условиями для зарегистрированных партнёров и клиентов.
Обязательно ли покупать что-то каждый месяц?
Сама регистрация ни к чему не обязывает. Покупаешь тогда, когда удобно. Но если хочешь получать выплаты по маркетинг-плану, с июня 2026 года нужно держать минимум 50 личных баллов в месяц.
Можно зарегистрироваться только для покупок?
Да, и это нормальный сценарий. Ты можешь спокойно покупать продукцию для себя, знакомиться с ассортиментом, а к бизнесу вернуться потом — если вообще захочешь.
Нужно ли обязательно строить команду?
Нет. Если цель — просто пользоваться продукцией или рекомендовать её друзьям, этого достаточно. Строить команду имеет смысл, только если ты хочешь именно командный доход.
А если я вообще не разбираюсь в маркетинг-плане?
Это нормально — с этого начинают почти все. Не нужно учить весь план до старта. Начинаем с простого — регистрация, первые продукты, первые баллы. Остальное разберём вместе по ходу.
Сколько реально можно заработать?
Конкретной суммы гарантировать никто не может. Доход зависит от твоей активности, структуры и квалификации. Важнее понять логику формирования дохода — она подробно разобрана на этой странице.
Что происходит сразу после регистрации?
Открывается личный кабинет. Дальше — твой выбор. Покупать для себя, рекомендовать знакомым или постепенно развивать партнёрское направление. Я остаюсь на связи и помогаю с первыми шагами.
Большие команды начинались с одного человека — тебя?
Тебе не нужно знать весь маркетинг-план наизусть или сразу стать лидером. Достаточно сделать один шаг — зарегистрироваться. Дальше я подскажу, что делать и в каком порядке.
1. Регистрация
2. Первый заказ
3. Первые 50 баллов
4. Первые партнёры
После регистрации ты не останешься один. Я помогу собрать первый заказ, разобраться с баллами и подскажу, что делать дальше.
Регистрация в ESSENS бесплатная. Условия и маркетинговые программы могут обновляться компанией.
Материал носит информационный характер. Доход зависит от личных усилий и развития команды и не является гарантированным. Актуальные условия, цены и программы уточняйте на официальных ресурсах ESSENS.